Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Om Cookies
Prova

Ligg på Plus från start - hela innehållet för 1 kr Fri tillgång till all lokaljournalistik.

h0C6VW0oxzpqZ4TpP0Kk5fux_1s.jpg
Lysande framtid? Barn som lär sig programmera. Bild: Elaine Thompson

Sverige måste få fler kodare

Vi är övertygade om att det är viktigt att öka intresset för digitalt skapande redan i tidiga åldrar.

Bristen på programmerare är stor. Enligt branschorganisationen IT&Telekomföretagen kommer det att behövas ytterligare 70 000 personer med IT-kompetens i Sverige inom bara några år, en konsekvens av den framrusande digitaliseringen. Särskilt skriande är behovet av programmerare.

Du läser nu en av dina fria artiklar på bohuslaningen.se

Det här är en gemensam utmaning för alla företag, organisationer och myndigheter i Sverige och alla behöver dra sitt strå till stacken för att på sikt säkra tillgången på kompetens och därigenom säkra Sveriges position som en ledande digital nation. Självklart gäller det även i Västra Götaland.

Vi är övertygade om att det är viktigt att öka intresset för digitalt skapande redan i tidiga åldrar. Visma samarbetar därför med Hello World!, en ideell förening som vill få barn och unga att upptäcka teknik och kodning. Målet är att 10 000 barn mellan 8 och 18 år ska delta i något av de events som Hello World! arrangerar innan år 2020. Sedan starten av samarbetet förra våren har vi varit värd för en rad välbesökta meetups på våra kontor i Stockholm, Växjö och Göteborg. Men vi ser att behovet är stort i hela landet och här behöver vi hjälp.

Hello World! arbetar också aktivt med att göra programmering mer jämställt med hjälp av kvinnliga förebilder och subventionerade läger. Det var avgörande för oss när vi gick in som partner i föreningen. Varför? Bristen på kvinnor bland programmerare är en ödesfråga eftersom den spär på kompetensbrist och riskerar att hämma Sveriges utveckling och tillväxt. Alla branscher mår bra av en jämn könsfördelning.

En programmerare är i de allra flesta fall idag en man. I praktiken innebär det att vi som vill och behöver rekrytera bara har halva arbetsmarknaden till vårt förfogande. Det är en gigantisk utmaning som bara kommer att bli större i takt med att allt fler efterfrågar it-kompetens.

Men att både kvinnor och män kan koda är inte bara önskvärt ur ett företagsekonomiskt perspektiv. På framtidens arbetsmarknad kommer det att vara ännu viktigare än idag att ha it-kompetens för att kunna få ett jobb. Det gäller därför att tjejerna inte halkar efter killarna.

För att kunna möta den stora efterfrågan på programmerare och för att Sverige ska bli framgångsrikt inom digitalisering måste fler vilja jobba med it i framtiden. Det gäller inte bara storstäderna, utan hela landet.

Tillsammans med Hello World! vill vi skapa intresse och nyfikenhet bland barn och unga för digitalt skapande. Förhoppningen är att det leder fler in på landets it-utbildningar och så småningom en karriär inom något av alla mjukvaruföretag i Sverige.

Vi har bara påbörjat arbetet med att ta Hello World!-konceptet ut till fler ställen i landet och vi ser nu fram emot att ännu fler företag vill vara med på den här resan. Vi behöver samarbetspartners i Västra Götaland och vi vill få med företag från fler branscher. Digitaliseringen är inte bara en fråga för it-branschen, utan en samhällsfråga.

Bristen på programmerare är en utmaning som förenar oss alla och som bäst kan mötas genom att vi delar på ansvaret för att få fler att vilja bli kodare.

Sofia Gerstenfeld

vd för Visma Enterprise och styrelsemedlem i Hello World!

Richard Börjesson

vd för Visma Consulting

Marie Ceder

vd för Visma Commerce

Daniel de Sousa

vd för Visma Spcs

Henrik Salwén

vd för Visma Advantage

Carola Lissel

vd för Visma Software

Eivind Gundersen

tf vd för Visma Collectors

Fabian Mogren

vd för Visma Esscom

MEST LÄST