Anne Karin Höglund och Sineva Ribeiro från Vårdförbundet kräver krafttag från kommunerna för att höja kompetensen inom bland annat äldreomsorgen.
Anne Karin Höglund och Sineva Ribeiro från Vårdförbundet kräver krafttag från kommunerna för att höja kompetensen inom bland annat äldreomsorgen. Bild: HENRIK MONTGOMERY / TT

Anställ fler sjuksköterskor inom äldreomsorgen!

Under coronapandemin har Sveriges strategi varit att skydda äldre och andra riskgrupper från att smittas. Att så många i äldreomsorgen ändå har smittats är ett misslyckande för vårt samhälle. Pandemin är inte över och vi kan behöva leva länge med förhöjd smittorisk. Vårdförbundet kräver att kommunerna i Västra Götaland agerar nu för att höja kompetensen och kvaliteten i svensk äldreomsorg – genom att anställa fler sjuksköterskor.

ANNONS

Sverige har en växande grupp äldre personer, ofta multisjuka, som behöver allt mer kvalificerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Många har flera underliggande sjukdomstillstånd och är extra sårbara för covid-19. Socialstyrelsens statistik över dödsfall visar att personer över 70 år drabbats hårdast av covid-19. Hälften av dödsfallen bland de äldre har skett på särskilda boenden.

Dagens äldreomsorg behöver ett stort inslag av hälso- och sjukvård av god kvalitet och kommunerna har ansvaret. Men för att kunna leverera vård på den nivån behöver kommunerna många fler legitimerade medarbetare med hälso- och sjukvårdskompetens. Vi vill se dessa åtgärder:

1. Anställ fler sjuksköterskor i äldreomsorgen. Trots att behoven av sjuksköterskekompetens ökar visar statistik från Socialstyrelsen att antalet sjuksköterskor i kommunal hälso- och sjukvård minskar.

ANNONS

2. Flera sjuksköterskor med specialistkompetens. Specialistsjuksköterskor behövs i kommunerna – eftersom det numera bedrivs en avancerad vård av patienter i alla åldrar. De som vårdades på IVA för tio år sedan vårdas nu hemma.

3. Hälso- och sjukvårdskompetens i ledningen. Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska varje kommun ha en Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och deras ställning i kommunerna bör stärkas och de bör finnas med på ledningsnivå.

4. Fler skolsköterskor. Den psykiska ohälsan bland barn och unga ökar och det behövs rätt – och tillräcklig kompetens för att kunna stärka elevhälsan med flera skolsköterskor.

5. Cheferna inom kommunal vård måste få rimliga förutsättningar. En hög arbetsbelastning och många underställda gör att det inte finns tid och förutsättningar för att utveckla vården utifrån aktuell forskning och evidens.

Den kommunala vården står för drygt 25 procent av sjukvårdens kostnader och det lär behövas än mer resurser framöver. Kompetens kostar! Vi kräver krafttag från kommunerna i Västra Götaland för en kompetenshöjning i den kommunala vården – så att samhället ger Sveriges äldre den omvårdnad de har rätt till.

Anne Karin Höglund

ordförande, Vårdförbundet avdelning Västra Götaland

Sineva Ribeiro

ordförande, Vårdförbundet

ANNONS