Det är endast ett fåtal lärare som varje år har fått en högre höjning av lönen. Liksom många andra kommuner, står även Lysekil inför ett gigantiskt generationsskifte inom lärarkåren och i Lysekils kommun har man inte förstått vad de låga lärarlönerna egentligen innebär. De flesta politiker håller med i ord, men när det kommer till handling tar man ingen hänsyn till lärarna. Rimligen borde de usla resultaten sätta ytterligare press på Lysekils kommun - Visa förmåga att satsa på lärarna. Många lärare i Lysekils kommun har fått stå tillbaka lönemässigt så länge att deras löner är bland de lägsta i Europa. De flesta känner nog till att lönerna är låga, men inte hur låga. Dessutom måste lönespridningen öka. Det har både lärarfack och arbetsgivare centralt kommit överens om. Men detta gäller tydligen inte i Lysekils kommun, där både löneutveckling och lönespridning är mycket dålig. Tjänstemännen i kommunen har naturligtvis en viktig roll, när det gäller mer pengar till lärarna och en bättre lönespridning. Rektorerna måste också själva driva på förvaltningen, för att få det ekonomiska utrymme som man tycker att man förtjänar. För det är faktiskt också den rollen som man har som chef. Rektorerna är inte bara fördelare av det som kommer uppifrån, sucka och ta emot de två procenten, utan ska också vara de som driver på förvaltningen och slutligen politikerna. I november 2015 var lärarfacken och SKL överens och tecknade ett nytt sifferlöst avtal. Några lönegarantier finns därför inte. Avtalet tydliggör istället kommunernas ansvar för lärarsatsningar. Några kommuner har redan insett att det är allvar nu, men alla kommuner måste inse att det är allvar, bland dem Lysekils kommun. Under 2016 kommer det dessutom att betalas ut tre statliga lärarmiljarder, det ska till höstterminen 2016 ge omkring 60000 särskilt skickliga lärare i snitt 3000 kronor extra i månaden. Men det är viktigt att det inte blandas ihop med den årliga lönerevisionen. Vi liberaler anser att det ska löna sig att utbilda sig till lärare. Det ska dessutom löna sig att vara skicklig lärare. Vi behöver dessutom betala bra lärare en bättre lön än idag, så att de stannar i yrket och lyfter sina kollegor. Det är också viktigt att behålla en kontinuitet i skolorna, annars riskerar man kvalitén i skolan. Vi vill även ge lärarna goda möjligheter till utveckling. Lysekils kommun behöver helt enkelt satsa mer på fortbildning. Kunskap gör faktiskt människor och Lysekil rikare. Friheten att förändra sitt liv börjar med kunskap. Därför arbetar vi liberaler så envist för en bättre skola för alla. Klassresan börjar i klassrummet. Därför är det också viktigt att satsa på lärarna.
Håkan Kindstedt (L) Ordförande Liberalerna Lysekil Ledamot Utbildningsnämnden