Vi läser i Lysekils Posten angående svårigheten att rekrytera behörig personal till Skaftöhemmet Gullvivan: ”Det är ingen skillnad på personalsituationen idag jämfört med i maj”, enligt socialchefen.
Det finns ingen anledning att älta alla dumheter som sagts och gjorts i detta ärende, men, vad hade man tänkt sig? Att behörig personal skulle strömma till av bara farten till en arbetsplats som varit problemtyngd och eftersatt i flera år? Till en arbetsgivare som anställer en säkerhetsstrateg i stället för en informatör, som polisanmäler förtvivlade anhöriga istället för att bemöta på ett vuxet sätt?
Om man menar allvar med att rekrytera behörig personal till Gullvivan, krävs en rejäl omstart med tydlig information om hur man tänker bygga en attraktiv arbetsplats. Samtliga inblandade skall ha vårdtagarnas bästa för ögonen, i linje med donatorn Sven Danielssons (Sven i Fiskebäck) önskan när han gav Lysekils kommun sin mark och sina pengar, så att de gamla skulle få en god äldrevård och de unga en bostad till rimlig kostnad för att kunna stanna kvar på ön. I Svens testamente ingick bland annat den mark som Lysekils kommun sålde till bostadsrättsföreningen Gläntan. Inkomsten från den försäljningen gick rakt in i kommunens kassa utan att tillföra Skaftö någonting av det som Sven åsyftade i sitt testamente.
Visa att ni menar allvar (om ni nu gör det) genom tydlig information och annonsering som når ut brett. Locka till er duktigt folk genom högre lön än på närliggande arbetsplatser för en god start. Arbeta aktivt med personalvård, kontinuerliga utvärderingar, etcetera.
Basic? Visst. Men starta där och bygg uppåt och framåt.
Även hemtjänstens personal på Skaftö drabbas av den negativa attityden från Lysekils Kommun. Det är allvar nu. Det börjar bli farligt att vara gammal på Skaftö under rådande beslutsfattare.
Britt-Louise och Nils Kilbo
Kommentarer
Kommentera artikeln
Vad tycker du? Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och Bohusläningen förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.