Jag har jobbat inom vården i 35 år och har under många år förfärat mig över hur personal tar sig friheter att bara gå ut och röka när det passar dem.
Därför blev jag glad när Uddevalla kommun sagt att det är förbjudet att röka på arbetsplats eller/och under arbetstid. Om det nu ändå följdes så vore det bra.
Jag jobbar på en liten arbetsplats där vi bara är två stycken som inte röker, medan resten gör det, och jag har "roat" mig med att klocka några som röker och där dom gått ut på balkongen med en kaffekopp och rökt cirka 45 minuter per arbetspass, vilket blir minst tre timmar i veckan, och med den uträkningen så har de helt plötsligt varit frånvarande en extra semestermånad vilket inte är klokt.
Att försöka påtala detta till dem skulle skapa en värre situation och att gå vidare till verksamhetschefen skulle bli detsamma då kollegorna ändå skulle veta vem klagomålet kom ifrån, om nu ens vår chef skulle ta upp det med dem.
Vi sitter och klagar på att vi har för dåligt betalt och för mycket att göra inom vården, men med (en extra månad semester) att ha tid att röka verkar det finnas tid för. Rökare har ingen rättighet att röka förutom på sin rast då de kan lämna arbetsplatsen och även kunna byta om från sina arbetskläder, annars så har vi bara matuppehåll och då är det förbjudet att röka och finns ingen tid för klädbyte, då varken kollegor eller vårdtagare ska behöva utstå den vidriga röklukten!
Dags för cheferna att ta tag i detta då det är ett stort problem med nonchalansen med denna policy, i alla fall på min arbetsplats. Både kostsamt och hygienvidrigt!
Snart pensionär