Yngve Berlin (KP), Lysekil.
Yngve Berlin (KP), Lysekil.

Vi ska inte bemöta vår personal med nonchalans

Yngve Berlin (KP): Ska vårdpersonalen behöva byta arbetskläderna mot gula västar för att synas i det politiska mörkret?

ANNONS

Det larmas om omöjliga arbetsvillkor från vårdpersonal och medborgare boende på Särskilt Boende i Lysekils kommun. Lysekil är inget undantag, det skärs ned och protesteras i alla kommuner. Att de dramatiskt försämrade arbetsvillkoren för personalen är en följd av budgetbeslut tagna av politiker i kommunfullmäktige, som i sin tur blir en socialnämndsfråga, som i nästa beslutsled blir ett budgetanpassat sparförslag, är det väl ingen som kan förneka. Personalen på ett boende skriver i ett brev till politikerna i fullmäktige i Lysekil. ”Vi har sett den ständiga nedmonteringen av äldrevården. Under alla år har vi sökt praktiska lösningar för att få vården att fungera men nu anser vi att vi kommit till vägs ände. Man kan inte skala av mer!”

ANNONS

För mitt parti är det en självklarhet att svara på tilltal och ta till oss personalens och de medborgare som berörs (även kallade brukare) beskrivning av läget och dess konsekvenser. Men personalens brev som fanns i underlaget till fullmäktigemötet 22 november fick inte det bemötandet som personalen hoppats och trott på. Istället fick man svaret att man gått ”fel väg”! Man skulle vänt sig till cheferna (vilket man naturligtvis redan gjort) för politikerna har inte med verksamhetens utförande att göra? Det måste väl ses som ett misslyckande för politikens förhållande till medborgarna.

Moment 22! Kommunfullmäktiges majoritet klubbar en budget för kommunens verksamhet. Socialnämnden (i detta fall) tilldelas sedan en budget som innebär stora inskränkningar i deras verksamhet. Socialnämndens majoritet uppdrar då åt förvaltningen att presentera åtgärder för att få budget i balans. (”skarpa förslag”). En konsekvensbeskrivning presenteras om att sparförslaget kommer att drabba verksamheten, men nämnden fattar ändå beslutet att verkställa åtgärderna. Personal och berörda medborgare (brukare) påtalar det omöjliga i åtgärderna till chefer och berörda tjänstemän som i sin tur, korrekt hänvisar till politiska beslut (budget). Personalen larmar då till ”politiken”, som har ansvar för verksamheten, arbetsmiljö, vårdkvalitet och framtida möjlighet att rekrytera personal. Visselblåsarna får då beskedet att man inte ”gått rätt väg”. Och nedskärningarna verkställs. ”Ridå”! Vad handlar det om?

ANNONS

Personalen utgick från att politikerna bestämmer och även har ansvar för konsekvenserna av sina beslut. Att man måste kunna pröva och ompröva politiska beslut. Men man bemöts av byråkratiska labyrintsvar och nonchalans. Skall vårdpersonalen behöva byta arbetskläderna mot gula västar för att synas i det politiska mörkret.

Yngve Berlin (K)

Kommunstyrelsen Lysekil.

ANNONS