Varumärket Uddevalla sänks av en dålig personalpolitik, anser debattörerna.
Varumärket Uddevalla sänks av en dålig personalpolitik, anser debattörerna. Bild: Björn Bjuggren

Personalpolitiken i Uddevalla är under all kritik

Det mest alarmerande är känslan av att den styrande majoriteten inte tar problemen på allvar, skriver företrädare för Socialdemokraterna i Uddevalla.

ANNONS

Replik till: Det spelar helt riktigt roll vilka som styr Uddevalla 7 september

LÄS MER:Det spelar mest riktigt roll vilka som styr Uddevalla kommun

Varje år genomförs en större medarbetarenkät på hösten i Uddevalla kommun. Så gjordes även hösten 2024. En extern konsult gjorde en granskning av enkätsvaren. Den första rekommendationen var: Arbeta med varumärkesarbetet.

När den politiska ledningen i Uddevalla kommun bestående av Sd, M, Kd och Up svarar på en debattartikel om arbetsmiljö i kommunen menar de att de arbetat med den frågan. Det gruppledarna för majoritetspartierna hänvisar till är beslut om strategiska dokument. Men den politik man levererar är något helt annat, vilket har drabbat personalen på ett tydligt negativt sätt. Därför kvarstår det faktum att faktiska agerande kopplat till arbetsmiljö inte stärker varumärket Uddevalla som den goda arbetsgivaren.

ANNONS
Louise Åsenfors (S)
Louise Åsenfors (S) Bild: Peter Wahlström

I analysen av medarbetarenkäten så står det att ”stolthet och vilja att rekommendera Uddevalla kommun som arbetsgivare är ett ytterligare område där kommunen har utvecklingspotential”.

Om inte den politiska majoriteten i Uddevalla ser, eller till och med väljer att blunda för, att arbetsmiljön är problematisk så blir vi oerhört bekymrade. Det mest alarmerande är känslan av att den styrande majoriteten inte tar problemen på allvar.

Ingemar Samuelsson
Ingemar Samuelsson Bild: Matilda Spetz

Det spelar roll vilka som styr en kommun. Det finns ideologiska skillnader hur de olika partierna ser på hur utveckling och förändring bör ske. Det är nu halvtid i denna mandatperiod och vi ser hur den nuvarande majoriteten i Uddevalla kommun hanterar förändringar genom att antingen säga upp chefer på dagen eller genom bemötande få dem att söka sig bort. Vad gör det med varumärket Uddevalla när personalpolitiken är under all kritik? Vi ställer frågan igen: Hur ska vi vara en attraktiv kommun att arbeta och bo i?

Ingemar Samuelsson (S)

Oppositionsråd Uddevalla kommun

Louise Åsenfors (S)

Ordförande Socialdemokraterna i Uddevalla

ANNONS