Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Sjöfartsbranschen behöver anställda cirka 800 personer de kommande fem åren, enligt en rapport från Transportföretagen. Arkivbild.

Sjöfarten skriker efter personal

Sjöfartsbranschen står inför stora personalutmaningar. Söktrycket till sjöfartsutbildningarna är lågt samtidigt som var sjätte anställd är mellan 58–67 år och närmar sig eller har uppnått pensionsåldern.

De kommande fem åren behöver cirka 800 personer inom yrkesgrupperna matroser, motormän och tekniska och nautiska befäl rekryteras, enligt Transportföretagens rapport "Tempen på sjöfartsbranschen 2019".

Men det är svårt att hitta personal med rätt kompetens. Fyra av tio företag har haft svårigheter att rekrytera det senaste året. Fler utbildningsplatser behövs och man behöver öka ungdomars intresse för sjöfartens yrkes- och högskoleutbildningar, enligt rapporten.

"Lyckas inte sjöfartsbranschen hitta personal kommer det att påverka svensk export och import negativt, vilket kommer att resultera i stora samhällsekonomiska konsekvenser", säger Caj Louma, chef för kompetensförsörjning hos Transportföretagen.