– Det är jättekul och vi är så nöjda, säger Annette Nyström st.f. HR-chef på Nu-sjukvården.
På fredagsförmiddagen hade över 160 ansökningar kommit in sedan annonsen lades ut för några dagar sedan och det är personer i alla åldersgrupper som visat sitt intresse.
– Vi såg en effekt väldigt snabbt från det att annonsen lades ut. Det här visar att det finns ett genuint intresse för folk att bidra och ställa upp med det man kan, säger Annette Nyström.
Hon berättar att personerna som sökt har vårdbakgrund. Många har redan ett jobb men erbjuder att hoppa in extra vid sidan av deras ordinarie arbete.
Plockas in så fort de har möjlighet
Intervjuerna med de sökande har redan startat och personal som klarar kraven tas in så fort de kan. Då får de en introduktion och blir upplärda. Det är inte tal om någon extra ersättning utan den personalen som tas in går under samma avtal som redan befintlig personal.
När det går så här snabbt, finns det en risk att kraven sänks?
– Absolut inte. Vi har samma krav och gör intervjuer och gör referenstagningar på samma sätt som annars, svarar Annette Nyström.
Vården är pressad i vanliga fall, ser ni att ni kommer kunna använda de här personerna på längre sikt?
– Vi arbetar självklart med att ha en kontinuerlig bemanning och de här personerna som söker kan vara attraktiva för oss även längre fram, säger Annette Nyström.