Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

Enligt Jens Tillqvist är det bra att fråga en jurist eller ett fackligt ombud om man är osäker på ifall man bör skriva på ett avtal från sin arbetsgivare. Bild: Advokatfirman Cederqvist
Enligt Jens Tillqvist är det bra att fråga en jurist eller ett fackligt ombud om man är osäker på ifall man bör skriva på ett avtal från sin arbetsgivare. Bild: Advokatfirman Cederqvist

Advokaten: "Inget ovanligt med sekretessklausuler"

Nio av tio avslutsavtal innehåller en sekretessklausul. Det menar advokaten Jens Tillqvist, som dock påpekar att det finns vissa begränsningar:
– Man brukar skriva att undantag gäller för eventuell rättslig prövning. Det går exempelvis aldrig avtala bort en kvinnas rätt att anmäla om hon utsatts för någon form av sexualbrott.