Så ska fler sjuksköterskor lockas att stanna inom vården
Äldre vårdpersonal ska få anpassade arbetsuppgifter och bli mentorer åt de yngre. Genom den satsningen hoppas regionens minska personaltappen på sjukhusen.
– Att organisationen blir åldersmedveten förbättrar arbetsmiljön för personalen – och i slutändan patienterna, säger utredaren Marianne Salén.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
1 månad för 19 kr!
Du får full tillgång till allt innehåll på bohuslaningen.se. Ingen bindningstid.
Visa allt som ingår
Redan prenumerant? Logga in för att läsa: